METODOLOGÍA S3R
Nuestra metodología S3R más que un conjunto de procedimientos, procesos y herramientas, es el establecimiento de una cultura de seguridad proactiva basada en el comportamiento, la cual reconoce y premia las acciones seguras, visibiliza los actos inseguros y establece soluciones prácticas y aplicables, con el objetivo de elevar el estándar de la seguridad, salud, medio ambiente y sostenibilidad en las compañías donde operamos.
PIRÁMIDE DE SEGURIDAD
¿QUÉ SIGNIFICA S3R?
- Significa creer profundamente que TODOS los ACCIDENTES pueden y deben ser EVITADOS, solo se trata de trabajar los procesos correctos en el tiempo necesario.
- Significa que es un vehículo diseñado para CONTRIBUIR con las EMPRESAS a través de nuestra experiencia, conocimiento y herramientas, que la seguridad sea algo natural y necesario en el día a día de todos
- Significa entender que “lo máximo que hacemos, es lo mínimo que nuestro jefe nos pide”, o sea, el Involucramiento del líder tiene que ser genuino y total. No se trata de “hacer por hacer”, se trata de HACER POR QUE ENTIENDO QUE (la seguridad de mi equipo) es lo más IMPORTANTE.
- Significa entender que no basta capacitar o conocer seguridad, lo más importante es QUERER trabajar con SEGURIDAD.
- Significa tener un modelo de trabajo donde la SEGURIDAD es algo que se practica en el día a día, no solo en el trabajo, sino en nuestra VIDA PERSONAL.
- Significa tener un comportamiento 168, o sea, pensar en seguridad 24 horas del día, 7 días a la semana.
- Significa practicar seguridad por CONVICCIÓN y no solo por obligación. Seguridad es algo que hacemos inclusive “cuando nadie te está mirando”.
OBJETIVOS
Descentralizar las acciones y responsabilidades de seguridad del área de seguridad y compartirlas con los líderes.
Perfeccionar y capacitar técnicamente a los líderes en asuntos relacionados a seguridad.
Educar a todos por intermedio de los líderes.
Utilizar el área de seguridad como soporte “coach” para desarrollar cultura de seguridad.
Despertar el sentido de propiedad y auto responsabilidad a través de un proceso educacional, donde el líder es el principal es el gran motivador del proceso.
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